Australia Sahkan Aturan Karyawan Boleh Menolak Telepon Atasan Setelah Jam Kerja Usai

RADAR PANGANDARAN.COM – Australia telah mengesahkan undang-undang yang memberikan hak kepada pekerja untuk memutuskan sambungan dari komunikasi terkait pekerjaan setelah jam kerja berakhir. Menurut aturan baru tersebut, karyawan di perusahaan dengan lebih dari 15 pekerja dapat mengabaikan panggilan telepon, email, dan pesan dari atasan, rekan kerja, dan pelanggan setelah jam kerja. Sedangkan bagi perusahaan kecil, mereka mendapatkan penangguhan selama satu tahun sebelum wajib mematuhi undang-undang ini mulai Agustus 2025 mendatang. Namun, undang-undang baru tersebut tidak secara langsung melarang pengusaha menghubungi staf di luar jam kerja. Mereka hanya memberikan hak kepada pekerja untuk mengabaikan komunikasi terkait pekerjaan kecuali penolakan mereka dianggap tidak masuk akal. Prosedur Penyelesaian Perselisihan: Jika terjadi perselisihan, pengusaha dan karyawan dapat mengajukan permohonan mediasi ke Komisi Kerja Adil Australia (FWC). FWC akan menilai apakah permintaan komunikasi tersebut “wajar” berdasarkan alasan kontak, peran pekerja, dan kompensasi yang ditawarkan. FWC juga dapat memerintahkan pengusaha untuk berhenti menghubungi karyawan selama jam istirahat atau meminta pekerja untuk menanggapi, dan jika ada pelanggaran dapat dikenakan denda. Undang-undang ini bertujuan membentuk kembali batasan antara kehidupan kerja dan pribadi serta menciptakan keseimbangan yang lebih baik. Survei menunjukkan bahwa pekerja Australia rata-rata bekerja 5,4 jam lembur tanpa upah per minggu atau 230 jam setahun, mengakibatkan kerugian sekitar US$88 miliar dalam bentuk pendapatan yang hilang. Serikat pekerja Australia menyambut baik undang-undang ini dan menyebutnya sebagai “kemenangan biaya hidup” dan memberi orang cara untuk "mengurangi beban kerja yang tidak dibayar." “Hari ini adalah hari bersejarah bagi para pekerja,” kata Michele O'Neil, presiden Dewan Serikat Buruh Australia (ACTU). "Rata-rata orang melakukan lima hingga enam jam kerja tanpa upah setiap minggu. Berkat diperkenalkannya undang-undang baru ini, warga Australia kini dapat dibayar untuk jam kerja tersebut,” lanjutnya. “Lebih banyak uang di kantong Anda, lebih banyak waktu dengan orang-orang yang Anda cintai, dan lebih banyak kebebasan untuk menjalani hidup Anda,” tuturnya. “Itulah hak untuk tidak berhubungan dengan apa pun," pungkasnya. Menurut Russian Today, selain Australia, Prancis, Belgia, Italia, Spanyol, dan beberapa negara di Amerika Latin juga telah mengadopsi langkah-langkah serupa. Undang-undang “Hak untuk Memutuskan Sambungan” di Australia dapat memiliki dampak yang signifikan pada produktivitas dan kesejahteraan pekerja. Dengan hak untuk mengabaikan komunikasi terkait pekerjaan setelah jam kerja berakhir, pekerja dapat lebih fokus pada waktu istirahat dan kehidupan pribadi mereka. Pekerja yang merasa lebih segar dan terhindar dari gangguan pekerjaan di luar jam kerja cenderung lebih produktif saat bekerja. Hak ini juga memberikan pekerja lebih banyak kendali atas waktu mereka. Mereka dapat mengatur batasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dengan lebih baik. Namun, perlu dicatat bahwa dampak ini dapat bervariasi tergantung pada situasi individu dan budaya kerja di masing-masing perusahaan. Beberapa pekerja mungkin merasa lebih baik dengan batasan yang lebih ketat, sementara yang lain menghargai fleksibilitas komunikasi. Bagaimana... tertarik pindah kerja ke Australia?