Ciri lowongan hoaks dan pemeriksaan cepat sebelum melamar
Pemerintah (Kemnaker) dan penegak hukum secara teratur mengingatkan publik agar mewaspadai modus lowongan palsu. Terutama yang meminta biaya, data sensitif, atau wawancara via aplikasi pesan tanpa verifikasi perusahaan. Kemnaker bahkan mendirikan posko pencegahan hoaks lowongan untuk membantu publik memverifikasi legalitas perusahaan.
Sebelum mengirim lamaran, lakukan langkah verifikasi ini:
- Periksa domain email pengundang. Perusahaan resmi umumnya menggunakan email domain perusahaan (contoh: @nama-perusahaan.com). Harus curiga terhadap Email Gmail/Hotmail dari “HR”. (saran umum, verifikasi terlebih dulu).
- Cek profil perusahaan. Cari situs resmi perusahaan, halaman “Karir” mereka, dan akun LinkedIn korporat, lalu bandingkan lowongan yang ditemukan di portal dengan yang dipublikasikan di website resmi.
- Jangan transfer uang. Perusahaan legit tidak pernah meminta biaya administrasi, pelatihan, atau “biaya aktivasi” untuk proses rekrutmen. Jika diminta, hentikan komunikasi dan laporkan.
- Periksa job detail. Lowongan nyata mencantumkan deskripsi tugas jelas, kualifikasi, lokasi, rentang gaji, proses rekrutmen, dan kontak HR yang dapat diverifikasi. Iklan yang “terlalu bagus untuk jadi nyata” (gaji tinggi tanpa syarat) seringkali penipuan.
- Cross-check di beberapa portal. Jika lowongan hanya muncul di satu akun medsos/WhatsApp dan tidak ada di portal resmi atau website perusahaan, berhati-hatilah.
Cara memanfaatkan portal dengan aman (praktik baik)
Daftar di lebih dari satu portal resmi untuk jangkauan, tapi atur notifikasi agar tidak kebanjiran tawaran palsu. Gunakan fitur “apply through platform” pada portal besar (lebih aman daripada mengirim dokumen lewat tautan eksternal).
Simpan bukti komunikasi, catat nama pewawancara dan nomor kontak. Bila ada indikasi penipuan, laporkan ke posko Kemnaker, kantor polisi siber (Bareskrim), dan platform job portal supaya menghapus iklannya.
Portal seperti JobStreet, LinkedIn, Indeed, Glints, Karir.com, dan Kalibrr menyediakan akses luas ke lowongan sah, tetapi tidak ada portal yang 100% kebal penipuan. Kunci aman adalah dengan melakukan verifikasi ganda. Cek domain email, bandingkan dengan situs lowongan kerja resmi perusahaan, hindari transfer uang, dan gunakan kanal resmi pemerintah untuk lowongan publik.
Jika ragu, manfaatkan posko pencegahan hoaks dan laporkan indikasi penipuan, karena kewaspadaan individu plus pengawasan institusi adalah cara terbaik memerangi lowongan palsu.
